Penyematan Kenaikan Pangkat Tiga Pegawai Lapas Banyuwangi, Kalapas Solichin Tekankan Amanah dan Tanggung Jawab
Zonacakrawala.com | BANYUWANGI – Kenaikan pangkat bukan sekadar momentum seremonial atau perubahan tanda pangkat di pundak, melainkan bentuk penghargaan atas pengabdian sekaligus amanah yang menuntut integritas, profesionalisme, dan tanggung jawab lebih besar.
Pesan tersebut disampaikan Kepala Lembaga Pemasyarakatan (Kalapas) Kelas IIA Banyuwangi, Solichin, saat memimpin Apel Penyematan Tanda Kenaikan Pangkat bagi tiga pegawai Lapas Banyuwangi. Kegiatan berlangsung khidmat di Aula Sahardjo, Senin (12/10/2026).
Dalam amanatnya, Solichin menegaskan bahwa kenaikan pangkat harus menjadi motivasi bagi setiap pegawai untuk meningkatkan kualitas kinerja, kedisiplinan, serta komitmen dalam menjalankan tugas dan fungsi pemasyarakatan.
Menurutnya, kenaikan pangkat membawa konsekuensi berupa tuntutan kinerja yang semakin baik. Karena itu, setiap pegawai diharapkan mampu menjadikan pencapaian tersebut sebagai momentum untuk memperkuat integritas dan meningkatkan kualitas pelayanan.
“Kenaikan pangkat bukan hanya tentang perubahan tanda pangkat, tetapi juga tentang amanah dan tanggung jawab yang semakin besar. Jadikan pencapaian ini sebagai motivasi untuk terus bekerja dengan penuh dedikasi, disiplin, dan integritas,” demikian pesan yang ditekankan dalam kegiatan tersebut.
Penyematan tanda kenaikan pangkat ini menjadi bentuk apresiasi atas perjalanan pengabdian pegawai sekaligus pengingat bahwa setiap jenjang karier harus diiringi dengan peningkatan kapasitas dan tanggung jawab dalam pelaksanaan tugas.
Di lingkungan pemasyarakatan, profesionalisme dan integritas pegawai menjadi faktor penting dalam mendukung pelaksanaan pembinaan warga binaan, menjaga keamanan dan ketertiban, serta memberikan pelayanan yang sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Melalui momentum tersebut, Lapas Kelas IIA Banyuwangi diharapkan terus memperkuat budaya kerja yang disiplin, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan publik.
Kenaikan pangkat pun diharapkan tidak berhenti sebagai pencapaian administratif, tetapi menjadi dorongan nyata bagi para pegawai untuk memberikan kontribusi yang lebih baik bagi organisasi dan masyarakat.
Dengan bertambahnya amanah yang diemban, ketiga pegawai tersebut diharapkan mampu menunjukkan kinerja yang semakin optimal serta menjadi teladan dalam menjalankan tugas sebagai insan pemasyarakatan. (Red)
Pos terkait
Latest Post
Tidak ada komentar