
Zonacakrawala.com | BALIKPAPAN – Dalam upaya memperkuat integritas, disiplin, dan profesionalisme aparatur sipil negara (ASN), Kepala Lapas Kelas IIA Tenggarong bersama Kepala Subbagian Tata Usaha mengikuti Sosialisasi Penjatuhan Hukuman Disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang diselenggarakan di Lapas Kelas IIA Balikpapan.

Kegiatan tersebut dibuka secara resmi oleh Kepala Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Kalimantan Timur, Endang Lintang Hardiman, serta menghadirkan narasumber dari Inspektorat Jenderal Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan, yakni Inspektur Wilayah II Ian Fidihanto Markos dan Auditor Madya Dr. Gurning.

Sosialisasi ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman para ASN terhadap ketentuan mengenai disiplin pegawai, mekanisme penjatuhan hukuman disiplin, serta pentingnya menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, profesionalisme, dan akuntabilitas dalam pelaksanaan tugas sebagai insan pemasyarakatan.
Dalam arahannya, Kakanwil Ditjen Pemasyarakatan Kalimantan Timur menekankan bahwa disiplin merupakan fondasi utama dalam membangun organisasi yang profesional dan berintegritas. Setiap ASN dituntut untuk mematuhi peraturan, menjaga etika, serta memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
Melalui pemaparan materi dari para narasumber, peserta memperoleh pemahaman mengenai implementasi peraturan disiplin PNS, penanganan pelanggaran disiplin, hingga langkah-langkah pencegahan agar tercipta budaya kerja yang bersih, transparan, dan akuntabel.
Kalapas Kelas IIA Tenggarong menyampaikan bahwa keikutsertaan dalam kegiatan ini merupakan bagian dari komitmen untuk terus meningkatkan kualitas sumber daya manusia di lingkungan Lapas Kelas IIA Tenggarong.
> “Sosialisasi ini menjadi penguatan bagi seluruh ASN agar senantiasa menjunjung tinggi integritas, disiplin, dan profesionalisme dalam menjalankan tugas. Nilai-nilai tersebut menjadi landasan penting untuk mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik serta pelayanan pemasyarakatan yang semakin berkualitas,” ujarnya.
Melalui kegiatan ini, Lapas Kelas IIA Tenggarong menegaskan komitmennya untuk terus membangun budaya kerja yang berintegritas, disiplin, dan bertanggung jawab. Dengan peningkatan kapasitas ASN secara berkelanjutan, diharapkan seluruh jajaran mampu memberikan pelayanan pemasyarakatan yang profesional, berorientasi pada kinerja, serta mendukung terwujudnya organisasi yang bersih dan berwibawa. (Fz)

Tidak ada komentar